18 juin 2020

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Hors classe des CPE 2020 : compte-rendu de la CAPA et bilan statistique

Hors classe des CPE 2020 : compte-rendu de la CAPA et bilan (...)

La CAPA hors classe des CPE s’est tenue ce jeudi 18 juin.

Les adhérent-es du SNES-FSU ont été informé-es de leur résultat individuel par mail. Si vous n’êtes pas adhérent-e, vous pouvez nous contacter à s3cle@snes.edu pour connaître votre résultat.

Pour rappel :
Sont promouvables les collègues au 11e échelon, au 10e échelon et ceux au 9e échelon ayant plus de 2 ans d’ancienneté. L’accès se fait désormais selon un barème reposant sur les acquis de l’expérience et sur la valeur professionnelle pris en compte de deux façons : l’ancienneté dans la plage d’appel et l’avis Recteur. Ce dernier est attribué sur la base du 3e rendez-vous de carrière de 2018/2019 pour les collègues ayant entre 1 et 2 ans d’ancienneté dans le 9e échelon.

Le barème national donne un poids prépondérant à l’ancienneté dans la carrière. Ainsi, un collègue ayant 3 ans d’ancienneté dans le 11e échelon (dit 11e+3) est mieux classé dans le tableau d’avancement qu’un collègue ayant 3 ans dans l’échelon inférieur (10e+3), ce qui assure en priorité la promotion des collègues ayant atteint les indices terminaux de la classe normale.

Les orientations des notes de service mettent en œuvre le principe, acté dans le cadre du protocole PPCR, d’un déroulement complet de carrière sur au moins deux grades.

Bénéfice immédiat :
Pour certains collègues, cette promotion aura un effet salarial dès l’année scolaire prochaine, il s’agit :

─ Des collègues au 11e échelon avec 2,5 ans ou plus dans l’échelon au 01/09/2020 :

→ Une fois promus « hors classe », ces collègues basculeront au cours de l’année à venir dans le 5e échelon de la hors classe (indice 763 contre 673 à l’échelon 11 de la classe normale).

─ Des collègues au 11e échelon avec moins de 2,5 ans dans l’échelon au 01/09/2020 :

→ Une fois promus « hors classe », ces collègues basculeront au cours de l’année à venir dans le 4e échelon de la hors classe avec ancienneté conservée (indice 715 contre 673 à l’échelon 11 de la classe normale).

─ Des collègues au 10e échelon avec 2,5 ans ou plus dans l’échelon au 01/09/2020 :

→ Une fois promus « hors classe », ces collègues basculeront au cours de l’année à venir dans l’échelon 4 de la hors classe (indice 715 contre 629 à l’échelon 10 de la classe normale).

─ Des collègues au 10e échelon avec moins de 2,5 ans dans l’échelon au 01/09/2020 :

→ Une fois promus « hors classe », ces collègues basculeront au cours de l’année à venir dans l’échelon 3 de la hors classe avec ancienneté conservée (indice 668 contre 629 à l’échelon 10 de la classe normale).

Bilan statistique 2020 :
Cette année 72 collègues étaient promouvables soit 59 femmes et 13 hommes.

Le nombre de promotions pour notre académie était de 12, 11 femmes et un homme ont été promus.
Sur les 72 promouvables, 7 étaient au 11e échelon, 37 au 10e et 28 au 9e.

6 collègues sur 7 au 11e sont promus soit 85,7%

6 collègues sur 37 au 10e soit 16,2%

Il y a donc une collègue au 11e échelon avec une appréciation satisfaisante qui est non promue ce que nous déplorons.

La barre du dernier promu à partir du 10e échelon est de 175 points dont 145 points liés à l’appréciation rectorale excellent. Nous voyons donc poindre aussi dans notre académie la notion de mérite pour prétendre à la hors classe.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

Bien cordialement,

Les commissaires paritaires CPE du SNES-FSU