22 mai 2025

Carrières / métiers catégories / Santé

CPE : pour une politique de formation réellement ambitieuse et respectueuse de nos missions réglementaires !

CPE : pour une politique de formation réellement ambitieuse et respectueuse (…)

En cette fin d’année scolaire il nous paraissait important de faire un bilan de l’exercice et de vous donner quelques informations sur notre activité passée et à venir au service de la catégorie.

Tout d’abord le SNES-FSU se mobilise et continuera à le faire sur la question de l’évaluation des AED par délégation du chef d’établissement en application de l’arrêté du 27/12/2024 publié au JORF n°0027 du 1er février 2025. Nous avons rappelé à Madame la Rectrice notre opposition à cette délégation lors d’une audience lundi 19/05/2025 et l’avons interrogée sur son positionnement pour notre académie, à ce stade elle nous a informés ne pas être saisie de cette question. Les CPE, qui ne sont pas des chef.fes de service, contrairement à ce qui se diffuse toujours par différents vecteurs, ne peuvent en aucun cas être des évaluateurs et ne sont pas les employeurs des AED.

Nous avons souligné lors de cette audience le manque de rencontres et d’échanges, de formations, hors grandes priorités gouvernementales type PHARE qui manquent aux collègues, les réunions dans le cadre des bassins ont quasiment disparu.

L’activité de la CAAP CPE est au point mort depuis plusieurs années et cela est insatisfaisant car c’était un lieu d’échanges entre paires avec des apports de spécialistes si besoin. Nous avons également informé la Rectrice de l’absence d’ateliers d’analyse de pratiques professionnelles (APP) pour les CPE, sous l’égide de psychologues du travail et hors de la présence de personnels de direction, contrairement à d’autres personnels de l’Education Nationale. Nous sommes convaincu.es de l’importance du collectif professionnel pour nourrir nos pratiques et nous y voyons une source d’épanouissement professionnel.

Concernant les stagiaires, tous statuts confondus, nous avons déploré que plusieurs d’entre elles/eux soient placé.es dans de très mauvaises conditions de début de carrière en raison de situations complexes voire extrêmement dégradées au sein des établissements berceaux. Il est de notre responsabilité d’organisation syndicale de porter cette situation parce que les personnels concernés peuvent difficilement le faire.

Pour les collègues participant au mouvement intra, n’oubliez pas de nous transmettre vos résultats autour du 17/06/2025 (jour prévu par le rectorat de divulgation des résultats de mutation), cela nous permet de suivre les mutations au plus près et de vous accompagner au mieux en cas de recours auprès des services.

CPE et numérique : redéfinition du métier pour le meilleur et pour le pire ?

Lire ici notre dossier avec nos analyses

Merci de prendre quelques minutes pour répondre à notre enquête, en cliquant sur le lien suivant : https://snesclermont.limesurvey.net/324399?lang=fr

Merci pour votre soutien, votre confiance et vos adhésions toujours plus nombreuses au SNES-FSU Clermont qui nous permettent de porter les revendications de la profession.

Bonne fin d’année scolaire à toutes et à tous, nous restons à votre écoute.

Philippe Leyrat

Le SNES-FSU est bien évidemment présent à vos côtés pour vous informer sur vos droits, votre carrière, votre mutation. Le SNES-FSU, ce sont aussi des luttes collectives contre les réformes délétères pour nos métiers, pour nos salaires, nos statuts ou encore pour promouvoir un projet de système éducatif égalitaire et émancipateur porté par des personnels qualifiés et reconnus. Le SNES-FSU agit donc pour vous et il ne peut le faire qu’avec vous puisqu’il ne vit que des cotisations de ses adhérentes. Pour adhérer, ré-adhérer, faire adhérer, c’est ICI