La déclinaison académique du plan national en faveur de l’égalité professionnelle a fait l’objet d’un groupe de travail fin juin-début juillet. La question de la santé des femmes, notamment, a été ajoutée par rapport au plan précédent tout comme la référence aux AESH, métier largement féminisé.
La FSU y a fait de nombreuses interventions et plusieurs ont été reprises dans le document final présenté en CSA. Pour ces raisons, la FSU a voté pour tout en continuant de pointer des insuffisances, en particulier en termes de moyens pour mettre en place toutes les mesures annoncées. Elle veillera à ce que ce plan académique soit opérationnel et permette de réelles avancées en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Le RSU (rapport social unique) qui contient de nombreuses données genrées, comme nous le demandions, doit être un point d’appui, en lien avec le plan académique égalité, pour combattre les inégalités entre les femmes et les hommes, en particulier les écarts de salaire.