En mai 2026 entrera en vigueur un nouveau contrat collectif obligatoire. Les collègues en activité n’auront plus la possibilité de choisir leur mutuelle pour le remboursement complémentaire de leurs frais de santé. Sauf cas dérogatoire, il faudra être affilié·e au contrat du groupement MGEN-CNP choisi par le ministère. En contrepartie, le ministère participera au paiement de la cotisation à hauteur de 37,70 € par mois, contre les 15 € versés depuis janvier 2022.

Avant cela le Ministère procède à l’affiliation progressive des agent·es. Notre zone est la première concernée. Vous avez reçu ou allez recevoir sur votre boîte professionnelle un mail de l’opérateur MGEN-CNP afin de réaliser votre parcours d’affiliation. Le délai pour finaliser son parcours d’affiliation est de 21 jours. Il faut le faire même si on est déjà affilié à la MGEN. Il s’agira de souscrire à l’une des options, couvrir votre conjoint.e et / ou vos enfants ou solliciter, le cas échéant, une dispense.

L’adhésion des retraité·es, facultative et individuelle, se fera en revanche après l’affiliation des collègues en activité, concerné·es directement par l’entrée en vigueur de la couverture « santé » collective. Plus d’infos ICI

Dès à présent, il faut :
• consulter sa boîte de messagerie professionnelle ;
• finaliser son parcours d’affiliation sous 21 jours.

Vous êtes AED, personnel de GRETA, nouvel·le arrivant·e : le lien d’affiliation vous sera transmis soit en décembre 2025 soit en février 2026.

Vous êtes en congé parental, congé de proche aidant, congé de présence parentale, congé de solidarité familiale, congé de formation professionnelle, bénéficiaire de l’allocation spécifique de cessation anticipée d’activité, personnels en disponibilité pour élever un enfant de moins de 12 ans : le lien d’affiliation vous sera transmis en février 2026.

Que se passe-t-il si on n’effectue pas ou ne finalise pas son parcours d’affiliation ?
• Affiliation d’office au nouveau régime, sans option (sans ayant droit et sans prévoyance), en avril 2026 (perte des 7 euros de participation par mois du Ministère sur la prévoyance)

Remarque : La prévoyance permet d’assurer un complément de revenus lors du passage à mi-traitement et en cas d’arrêt maladie long.

• Risque de double affiliation à une complémentaire santé, sauf si on est déjà à la MGEN (contrat actuel + nouveau contrat obligatoire)
• Impossibilité de bénéficier des prestations tant que l’opérateur MGEN-CNP n’aura pas connaissance de vos coordonnées bancaires.

Peut-on modifier son affiliation d’office si on n’a pas répondu dans le délai des 21 jours ?
Oui, via l’espace personnel sécurisé MGEN, et avant l’entrée en vigueur du nouveau contrat au 01 avril 2026, il sera possible d’ajouter ses ayants droit, souscrire à des options ou solliciter une dispense.

Vigilance pour les collègues qui ne sont pas actuellement adhérent·es MGEN :
Il faut se rapprocher de son opérateur actuel pour connaître les modalités et les délais de résiliation de son contrat : elles peuvent différer d’un organisme à l’autre. Néanmoins, l’opérateur MGEN-CNP mettra à la disposition un outil d’aide à la résiliation. Cet outil sera dans la page d’accueil dont le lien devrait être transmis par un courriel en amont du courriel d’affiliation, ainsi qu’un courrier type pour faciliter les démarches.

Peut-on demander une dispense ? Comment ?
Oui dans le cadre de son parcours d’affiliation, après s’être identifié.e, l’agent·e peut demander son affiliation ou solliciter une dispense. La demande de dispense auprès de l’opérateur se fait donc en ligne. Une attestation sur l’honneur sera à fournir par l’agent·e lors du parcours d’affiliation. Un modèle d’attestation sur l’honneur sera téléchargeable directement dans le parcours d’affiliation ou sur la page d’accueil agents du site de la MGEN.

Peuvent demander une dispense :
• Les bénéficiaires de la Complémentaire santé solidaire CSS ex CMU-C
• Les agent·es couvert·es par le contrat collectif obligatoire de leur conjoint·e
• Les agent·es en CDD (non-tit, AED, AESH) et bénéficiant d’une couverture individuelle en santé (par exemple celle de l’employeur du conjoint ou de la conjointe).
• Les agent·es couvert·es par un contrat individuel oral avant le 1^er avril 2026 ou lors de la prise de fonction jusqu’à la date d’échéance de son contrat individuel, dans la limite d’un an.