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9 juillet 2024

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[MAJ 09-07-24] Classe exceptionnelle 2024 : résultats, reclassement et analyses du SNES-FSU

[MAJ 09-07-24] Classe exceptionnelle 2024 : résultats, reclassement et (…)

A compter de la campagne 2024, de nouvelles modalités d’élaboration du tableau de promotion à la classe exceptionnelle, modalités qui ont été unanimement rejetées par les organisations syndicales, sont mises en place. Le barème est supprimé au profit d’un choix discrétionnaire par la hiérarchie : le chef d’établissement et l’IPR ont toute latitude pour formuler un avis « Très favorable« , « Favorable » ou « Défavorable » au vu des dossiers des collègues promouvables.

Sur la base du croisement de ces avis, et sans même formuler lui-même un avis sur la valeur professionnelle des agent.es, le recteur (ou au Ministre dans le cas des professeur.es agrégé.es) sélectionne au mois d’avril les dossiers qu’il retient pour établir le tableau de promotion. Le cas échéant, il peut avoir recours à des critères de départage sur la base de l’ancienneté en cas de concurrence sur les dernières possibilités de promotion. Les avis « Très favorable » ou « Défavorable » formulés par le chef d’établissement ou l’IPR sont étayés par une appréciation.

Les lignes directrices de gestion ministérielles ne précisent pas sur quels critères se basent ces évaluations et cette sélection, pour lesquelles, si réglementairement aucune contestation n’est prévue, le SNES-FSU a appelé les personnels à contester leur avis auprès du recteur. L’avis peut être conservé tant que la promotion n’est pas effective, mais il peut aussi évoluer à la hausse, mais aussi à la baisse des cas exceptionnels, tels qu’une sanction disciplinaire.

9 juillet 2024. Le Ministère vient de publier les résultats de promotion à la hors-classe des professeures agrégées, le secteur « agrégés » national du SNES-FSU a informé les syndiquées par mail : voir SIAP.

Le rectorat a publié les résultats pour l’accès à la classe exceptionnelle des certifiées, CPE et Psy-EN (SELIA rubrique Organisation académique et métiers/ Métiers/ Ressources Humaines/Carriere/Menu).

Les syndiquées promues du SNES-FSU ont été informées par téléphone et par mail par les commissaires paritaires académiques du SNES-FSU.

Pour avoir une idée du reclassement dans ce nouveau grade, voici un article du SNES national avec un tableau entre votre ancienne situation et la nouvelle à la rentrée. Le supplément "carrières et rémunérations" est également riche en informations.

Il y a eu 109 promotions [+27 par rapport à 2023] pour les certifiées, 9 [+3] pour les CPE et 2 [+1] pour les psy-EN.

Le volume des promotions à la classe exceptionnelle a été porté en sept ans à 10 % de l’effectif de chaque corps (ce qui équivaut à près de 40 % des effectifs de la hors-classe), selon les étapes suivantes : 2,51 % par an de 2017 à 2019, puis 0,61 % par an de 2020 à 2023. En 2023, alors que cela ne faisait pas partie des propositions initiales du ministère, le SNES-FSU a obtenu à titre transitoire en 2023 un contingentement à 10,5 % du corps, mais aussi dès la campagne 2024 un flux annuel garanti de promotion, au moyen d’un ratio promu.es / promouvables.

Le SNES-FSU est particulièrement vigilant à ce que les promotions tiennent compte, dans chaque corps, de l’équilibre femmes/hommes. Le SNES-FSU agit pour que l’accès à la classe exceptionnelle soit ouvert au plus grand nombre, afin que chacun.e puisse en bénéficier avant le départ en retraite, à l’instar de ce qui a été gagné avec la hors-classe. Née de la revalorisation de 1989, la hors-classe, initialement prévue pour 15 % des effectifs, est devenue un débouché de carrière de masse, représentant aujourd’hui près du tiers de chaque corps : c’est l’exemple du succès de la lutte syndicale opiniâtre, alliant revendication et action dans les CAP.

Le SNES-FSU revendique une carrière pouvant être parcourue sans obstacle de grade. Comme pour la hors-classe, il est possible de faire de la classe exceptionnelle un débouché de carrière pour tous. Les modalités d’accès à la classe exceptionnelle doivent donc être revues dans le sens d’un accès élargi : c’est une condition impérative pour une réelle revalorisation de la fin de carrière.

Avec l’aide du SNES-FSU, suivre toutes les étapes de ma carrière : je fais respecter mes droits. Se syndiquer au SNES-FSU, syndiquer de nouveaux collègues, c’est se donner les forces collectives dont nos professions ont besoin pour revaloriser tous les aspects de nos métiers, nos carrières, nos salaires.
Pour adhérer, c’est ici : https://clermont.snes.edu/Adherer-au-SNES-FSU-en-2024-2025.html