18 juin 2020

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Hors classe des certifiés 2020 : compte-rendu de la CAPA et bilan statistique

Hors classe des certifiés 2020 : compte-rendu de la CAPA et bilan (...)

La CAPA hors classe des certifiés s’est tenue ce jeudi 18 juin. Voir déclaration
Les adhérent-es du SNES-FSU ont été informé-es de leur résultat individuel par mail. Si vous n’êtes pas adhérent-e, vous pouvez nous contacter à s3cle@snes.edu pour connaître votre résultat.

Pour rappel :
Sont promouvables les collègues au 11e échelon, au 10e échelon et ceux au 9e échelon ayant plus de 2 ans d’ancienneté. L’accès se fait désormais selon un barème reposant sur les acquis de l’expérience et sur la valeur professionnelle pris en compte de deux façons : l’ancienneté dans la plage d’appel et l’avis Recteur. Ce dernier est attribué sur la base du 3e rendez-vous de carrière de 2018/2019 pour les collègues ayant entre 1 et 2 ans d’ancienneté dans le 9e échelon.

Le barème national donne un poids prépondérant à l’ancienneté dans la carrière. Ainsi, un collègue ayant 3 ans d’ancienneté dans le 11e échelon (dit 11e+3) est mieux classé dans le tableau d’avancement qu’un collègue ayant 3 ans dans l’échelon inférieur (10e+3), ce qui assure en priorité la promotion des collègues ayant atteint les indices terminaux de la classe normale.

Les orientations des notes de service mettent en œuvre le principe, acté dans le cadre du protocole PPCR, d’un déroulement complet de carrière sur au moins deux grades.

Bénéfice immédiat :
Pour certains collègues, cette promotion aura un effet salarial dès l’année scolaire prochaine, il s’agit :

- Des collègues au 11e échelon avec 2,5 ans ou plus dans l’échelon au 01/09/2020 :

→ Une fois promus « hors classe », ces collègues basculeront au cours de l’année à venir dans le 5e échelon de la hors classe (indice 763 contre 673 à l’échelon 11 de la classe normale).

- Des collègues au 11e échelon avec moins de 2,5 ans dans l’échelon au 01/09/2020 :

→ Une fois promus « hors classe », ces collègues basculeront au cours de l’année à venir dans le 4e échelon de la hors classe avec ancienneté conservée (indice 715 contre 673 à l’échelon 11 de la classe normale).

- Des collègues au 10e échelon avec 2,5 ans ou plus dans l’échelon au 01/09/2020 :

→ Une fois promus « hors classe », ces collègues basculeront au cours de l’année à venir dans l’échelon 4 de la hors classe (indice 715 contre 629 à l’échelon 10 de la classe normale).

- Des collègues au 10e échelon avec moins de 2,5 ans dans l’échelon au 01/09/2020 :

→ Une fois promus « hors classe », ces collègues basculeront au cours de l’année à venir dans l’échelon 3 de la hors classe avec ancienneté conservée (indice 668 contre 629 à l’échelon 10 de la classe normale).

Bilan statistique 2020 : 14 collègues promus en plus par rapport à l’an dernier

- Total promouvables : 1 032

Avis recteur : Excellent : 78 / Très satisfaisant : 421 / Satisfaisant : 497 / A consolider : 36

- Nombre de promus à l’issue de la CAPA : 176 (+ 14 par rapport à l’an dernier)

61 hommes et 115 femmes. La majorité des collègues au 11e échelon sont promus.

94 au 11e échelon (sur 120), 82 au 10e échelon (sur 513), 0 au 9e échelon (sur 399).
Avis Recteur : Excellent : 10 / Très satisfaisant : 80 / Satisfaisant : 79 / A consolider : 7

Le plus petit barème des proposé-es est de 165 points.

- Résultats par discipline : voir tableau

L’accès au grade de Professeur-e hors classe se fait de plus en plus tôt pour notre corps ; le PPCR, bien qu’insuffisant, favorise donc l’accélération de la carrière. Il n’en demeure pas moins que le SNES-FSU continue d’exiger une revalorisation substantielle de nos salaires et de nos métiers.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

Bien cordialement,

Les commissaires paritaires certifiés du SNES-FSU et du SNESUP-FSU