9 juin 2020

Carrières métiers catégories

Hors classe des agrégés 2020 : compte-rendu de la CAPA et bilan statistique

Hors classe des agrégés 2020 : compte-rendu de la CAPA et bilan (...)

La CAPA hors classe des agrégés s’est tenue mardi 9 juin. Voir déclaration
Les adhérent-es du SNES-FSU ont été informé-es de leur résultat individuel par mail. Si vous n’êtes pas adhérent-e, vous pouvez nous contacter à s3cle@snes.edu pour savoir si vous avez été retenu-e à la CAPN qui se tiendra le 3 juillet.

Pour rappel :
Sont promouvables les collègues au 11e échelon, au 10e échelon et ceux au 9e échelon ayant plus de 2 ans d’ancienneté. L’accès se fait désormais selon un barème reposant sur les acquis de l’expérience et sur la valeur professionnelle pris en compte de deux façons : l’ancienneté dans la plage d’appel et l’avis Recteur. Ce dernier est attribué sur la base du 3e rendez-vous de carrière de 2018/2019 pour les collègues ayant entre 1 et 2 ans d’ancienneté dans le 9e échelon.

Le barème national donne un poids prépondérant à l’ancienneté dans la carrière. Ainsi, un collègue ayant 3 ans d’ancienneté dans le 11e échelon (dit 11e+3) est mieux classé dans le tableau d’avancement qu’un collègue ayant 3 ans dans l’échelon inférieur (10e+3), ce qui assure en priorité la promotion des collègues ayant atteint les indices terminaux de la classe normale.

Les orientations des notes de service mettent en œuvre le principe, acté dans le cadre du protocole PPCR, d’un déroulement complet de carrière sur au moins deux grades.

Bénéfice immédiat :
Pour certains collègues, cette promotion aura un effet salarial dès l’année scolaire prochaine, il s’agit :

- Des collègues au 11e échelon avec 3 ans ou plus dans l’échelon au 01/09/2020 :

→ Une fois promus « hors classe », ces collègues basculeront au cours de l’année à venir dans le dernier échelon de la hors classe (échelon 4 : Hors échelle A, indice 890 contre 830 à l’échelon 11 de la classe normale).

- Des collègues au 10e échelon avec 2 ans ou plus dans l’échelon au 01/09/2020 :

→ Une fois promus « hors classe », ces collègues basculeront au cours de l’année à venir dans l’échelon 3 de la hors classe (indice 830 contre 800 à l’échelon 10 de la classe normale, ce qui accélère leur carrière jusqu’à 2 ans par rapport à un maintien dans l’échelon 10).

Bilan statistique 2020 : 36 collègues proposés en plus par rapport à l’an dernier

Total promouvables : 305

Avis recteur : Excellent : 39 / Très satisfaisant : 137 / Satisfaisant : 125 / A consolider : 4

Nombre d’inscrits à la CAPN à l’issue de la CAPA : 107 (+ 36 par rapport à l’an dernier)

57 hommes et 50 femmes. Tous les collègues au 11e échelon sont retenus.

49 au 11e échelon (sur 49), 58 au 10e échelon (sur 166), 0 au 9e échelon (sur 90).

Avis Recteur : Excellent : 16 / Très satisfaisant : 56 / Satisfaisant : 34 / A consolider : 1

Résultats par discipline : voir tableau

Les 107 collègues proposé-es à l’issue de la CAPA verront leur situation examinée en CAP Nationale le 3 juillet 2020. Le plus petit barème des proposé-es est de 155 points. L’accès au grade de Professeur-e hors classe se fait de plus en plus tôt pour notre corps ; le PPCR, bien qu’insuffisant, favorise donc l’accélération de la carrière. L’année dernière, malgré la baisse du nombre de postes aux concours, le nombre de promotions au niveau national est resté quasiment stable, à hauteur de 2 573.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

Bien cordialement,

Les commissaires paritaires agrégés du SNES-FSU, SNEP-FSU, SNESUP-FSU