Lors du Comité Social d’Administration Académique (CSAA) du lundi 29 juin, le SNES et la FSU sont intervenus auprès de Madame la Rectrice pour dénoncer des baisses de quotités de service pour des AED lors de leur cédéisation et exiger le maintien de ces quotités.
En effet, la section académique du SNES-FSU a été interpellée à plusieurs reprises à ce sujet.
Madame la Rectrice nous a répondu qu’elle était favorable au maintien de ces quotités. Il s’agit là d’une avancée importante pour les collègues AED concernées obtenue suite aux interventions du SNES-FSU.
Le SNES-FSU reste vigilant pour faire respecter cet engagement.
N’hésitez pas à nous contacter en cas de problème !
– un SALAIRE MINIMUM à 1 850 euros nets par mois
– la CRÉATION DE POSTES d’AED à la hauteur des besoins
– le recrutement au NIVEAU ACADÉMIQUE
– un 1er CONTRAT DE 3 ANS pour stabiliser les équipes
– un DROIT DE RECOURS en cas de non renouvellement
– un DROIT EFFECTIF à la mobilité
– la mise en place d’une GRILLE SALARIALE NATIONALE
– un TEMPS COMPLET à 24h/semaine au lieu du crédit d’heures
– une FORMATION initiale et continue sur temps de service
– une PONDÉRATION du temps de travail en REP/REP+