Dans un article publié le 3/11/2023 dans l’AEF Info (dépêche 701767) le journaliste cite dans son article une intervention de Bruno Bobkievic, secrétaire général du SNPDEN-UNSA, qui déclare « Quand on est CPE, on est chef de service, c’est incontestable, et il n’y a pas eu d’évolution du pilotage qui les rend plus responsables qu’avant, Oui les textes ne prévoient pas qu’ils soient chefs de service... »
Cette déclaration, pour le moins surprenante dans la bouche d’un responsable syndical, revient ni plus ni moins qu’à nier l’existence des textes réglementaires, circulaire de mission et référentiel de compétences, textes arrachés de haute lutte par les représentantes du SNES-FSU, qui font des CPE les « concepteurs de leur activité » comme leur statut de cadre de catégorie A en atteste.
Pour les représentantes CPE du SNES-FSU, il est évident que cette notion de chef de service n’a pas lieu d’être et ne repose sur aucun texte réglementaire. N’hésitez pas à nous contacter si vous rencontrez des pressions visant à vous contraindre à vous positionner en qualité de chef de service vis-à-vis des équipes d’aed, d’enseignantes, des autres personnels et des usagers.
Nous savons que trop souvent encore cette position est affirmée par des IPR-IA EVS et relayée au sein de certains INSPE auprès des étudiants ou stagiaires CPE. Pour le SNES, c’est clairement NON !
Aujourd’hui les remontées de terrain attestent du fait que les CPE voient leur activité exploser, lutte contre le harcèlement, qui est souvent considérée comme leur domaine exclusif de compétences, avec une pression accrue des usageres, en particulier en collège, explosion du mal-être des élèves et question de la santé mentale incontournable, gestion de l’habillement des élèves, contrôle visuel des sacs... bref les mesures les plus médiatiques de l’éphémère ministre de l’Education Nationale ont souvent constitué une surcharge de travail importante pour les CPE.
Pour cela, aucune création de postes pour la rentrée 2024 au niveau national, quelques reventilations entre académies, statu-quo pour Clermont-Ferrand, pas de revalorisation salariale à hauteur des besoins et des attentes, le doublement de l’IFE est déjà largement atténué par une inflation importante depuis 2 ans et ne constitue pas une augmentation du traitement indiciaire, seule à même de maintenir ou améliorer notre niveau de vie.
2024 constituera une année blanche sur le plan salarial pour les fonctionnaires et donc les CPE !
Rémunération en berne, retraite à 64 ans dans le meilleur des cas (de très nombreux collègues, en particulier les femmes qui constituent 75% de notre corps partent plus tard en raison de pensions insuffisantes), et il faudrait en plus assumer des missions qui ne sont pas les nôtres ? C’est NON !
Toutes les raisons de rester mobilisé en 2024 existent, vous pouvez compter sur l’engagement des militants académiques et nationaux du SNES-FSU à lutter pour des conditions de travail et des rémunérations à hauteur de notre engagement en faveur des élèves et de l’ensemble de la communauté éducative, alors rejoignez-nous pour nous renforcer encore d’avantage.
Meilleurs vœux pour cette nouvelle année et prenez soin de vous !