Chères et chers collègues bonjour
Bienvenue aux collègues nouvellement nommé•e•s dans l’académie,
La rentrée 2022 dans l’académie de Clermont comme partout en France a été marquée par une pénurie de postes de plus en plus importante dans le corps des PsyEN comme dans tous les métiers de l’Education Nationale.
Non seulement de nombreux postes restent vacants faute de places au concours mais en plus le métier attire de moins en moins de contractuels et les congés maladie ne sont souvent pas remplacés. Qui voudrait occuper un poste de psychologue sous payé et peu considéré dans l’Education Nationale alors que de nombreuses offres d’emploi de psychologues fleurissent partout ailleurs ?
Les CIO doivent s’organiser avec deux, trois postes vacants (ou plus !) et décider quels établissements ne seront pas couverts, quelle mission ne pourra pas être accomplie… Les services sont asphyxiés !
Le SNES-FSU continue à se battre pour la création de postes et demande :
– Un doublement des recrutements pendant 5 ans
– Le maintien de tous les CIO et les RASED, dotés d’équipes complètes
– L’application des engagements pris par le MENJ sur les indemnités des PsyEN et DCIO
La mobilisation est plus que jamais à l’ordre du jour !
– le 29 septembre, avec tous les autres salariés pour la revalorisation de nos métiers
– le 14 octobre à Paris, pour les PsyEN afin d’obtenir des recrutements et l’amélioration des conditions d’exercice dans les CIO
Voir Edito : PsyEN : Actualités de rentrée 2022 - Psychologue de l’éducation nationale - FSU
Mutations et avancement de carrière :
A l’issue du mouvement intra de juin 2022, 13 postes de PsyEN restent vacants dans le 2d degré avec parfois la moitié des postes équivalents temps plein non pourvus comme au CIO de Moulins Yzeure. 8 postes sont vacants dans l’Allier, 3 dans le Cantal et 2 en Haute-Loire.
– Accès à la hors classe, classe exceptionnelle et échelon spécial :
Cette année, le nombre de promu-e-s à la Hors classe est de 8,5 EDA et 3 EDO. Le ratio promouvables/promus est de 18%.
– Pour la classe exceptionnelle, 2 collègues sont promu-e-s : 1 EDO au premier vivier et 1 EDA au second vivier.
– Aucune promotion à l’échelon spécial.
Voir article : https://clermont.snes.edu/Remunerations-et-carrieres-Supplement-de-l-US-no824.html
