Une nouvelle fois le CHSCTD63 s’est éternisé plus de 5 heures sans réellement apporter satisfaction à nos attentes et à nos interrogations. La séance a été ouverte par M. le DASEN qui a remercié 2 membres quittant l’instance à savoir M^me Voisse et M^me Saba. Vous trouverez ici la déclaration lue par la FSU

1. Point sanitaire :

Le nombre de cas de COVID sur le département est en net recul comme sur le plan national. 98 situations ont été remontées contre 386 au mois de mai. 80 cas concernent des élèves et 18 des personnels. 73 classes ont été fermées (256 en mai). Ces fermetures de classes sont liées au cas d’un élève et non d’un enseignant.
Mr le DASEN a affirmé que la rentrée se fera très certainement avec un protocole sanitaire sans en préciser ni les contours, ni la date de mise en œuvre. Comme nous le craignons, l’improvisation de la rentrée 2020 semble se dessiner à nouveau.
M^me Voisse a annoncé qu’au niveau du Puy-de-Dôme, un dossier du COVID en maladie professionnelle est remonté au ministère ; toutefois il est complexe de prouver l’imputabilité liée au service.

2. Organisation de la médecine scolaire pour la rentrée :

Le bilan est inquiétant, le nombre de médecins scolaires est encore revu à la baisse, non pas par manque de poste, mais par manque de postulants. 14 médecins seront sur le département, mais tous ne sont pas à temps plein. L’organisation de la rentrée se fera donc avec un découpage du département en 4 zones au sein desquelles, certains secteurs seront prioritaires. Pour les autres, seules les urgences type PAI, PAP seront gérées. La FSU a dénoncé cette organisation et demandé les critères de priorisation qui n’ont pas été explicités.

3. Programmation des visites

Il a été demandé par une organisation de visiter une unité autistique en maternelle ainsi qu’en primaire.
M^me Voisse propose les visites suivantes : Fausson pour l’unité maternelle et l’unité élémentaire des Martres de Veyre.
Concernant les visites du 2^d degré, la FSU a proposé la visite du collège Audembron de Thiers. M^me Voisse propose de laisser le temps au nouveau chef d’établissement de prendre ses marques et de placer cette visite en fin d’année civile.

4. Fiches RSST

Concernant les fiches SST, la FSU demande à ce que les fiches arrivent entières, les PDF ne sont pas toujours ouverts pour écriture et donc une partie du texte est illisible. M. le DASEN affirme la nécessité de ne pas tronquer les propos des gens.

Fiche de Vic le comte :
Cette situation a été rappelée par Monsieur le DASEN et, concernant l’accident de service, M^me Dupont va suivre l’avancée du dossier.
La FSU est intervenue sur la question de l’éducation aux médias et aux réseaux sociaux. M^me Voisse a affirmé que l’institution cherche à travailler sur action à l’éducation avec le Commission d’éducation à santé et citoyenneté (CDESC).
Dans ce cadre, la FSU a fait la demande d’une formation pour entendre la parole des personnels victimes notamment entre le dépôt de plainte et ce qui en découle.
Monsieur le DASEN a répondu que l’accueil du personnel qui dépose plainte a été abordé dans une convention en cours de rédaction.
Par ailleurs, dans ce contexte la FSU a souhaité évoquer les suites de l’école à distance. Beaucoup de mails des familles ou des élèves incriminent les professeurs. Les collègues se trouvent démunis, comment se protéger en tant que personne ?
Monsieur le DASEN a rappelé de dire aux collègues de ne jamais rester seuls.

Fiches sur les AESH (Marat et Olliergues) :
Concernant le problème de remplacements des AESH qui est remonté dans plusieurs fiches, M^me Voisse a répondu que dans le cadre des PIAL il n’a pas été possible d’assurer les besoins en remplacement assez rapidement après la rentrée. Environ 40 enfants ont été dans l’attente cette année. Monsieur le DASEN a promis des améliorations pour la rentrée 2021.

Fiche accompagnement élève pause méridienne (A. Bayet) :
La FSU a demandé le besoin d’un accompagnement pour le repas notamment.

Fiche Volvic :
Deuxième fiche sur le manque d’eau pendant les récrés en 2 ans. Les services du département sont au courant, mais la solution technique n’est toujours pas trouvée et risque de nécessiter d’importants travaux sur la période estivale.

Autres fiches
Pour soutenir les personnels en difficulté, il est rappelé que la Fiche des acteurs opérationnels affichée en salle des maîtres ou en salle des professeurs a été mise à jour avec précision du rôle de chacun. Lors des réunions de rentrée, elle sera présentée.

Question diverses Diderot et Quilliot :
Des demandes spécifiques ont été faites en bâtiments modulaires, en dotation de postes d’AED, de CPE et d’infirmières pour ces établissements. La FSU a soutenu ces demandes des personnels à plusieurs reprises, en particulier lors du CTA du 22 juin dernier.
M^me Voisse a expliqué que les dotations prennent en compte les critères qui sont les mêmes pour tous les collèges.

5. PV des derniers CHSCTD

PV du 10 Décembre :
La FSU, compte-tenu de ses interventions lors du CHSCTD du 10 décembre traitant des préconisations à mettre en oeuvre, suite à la visite du CHSCTD à Gérard Philipe, qui ne tenaient pas suffisamment compte des demandes des personnels de Vie scolaire, l’a fait ajouter au PV. La FSU demande que les préconisations soient complétées en ce sens. Elle reste très vigilante quant aux conditions de travail de l’ensemble des personnels.

6. Questions diverses

Les questions diverses ont été extrêmement nombreuses lors de ce CHSCTD. La FSU déplore que beaucoup de ces questions ne relèvent pas d’un CHSCT mais plutôt d’un CTSD ou d’une CAPD (1^er degré). L’absence de cadrage réel de la part de la DSDEN alourdit l’instance et la dénature au détriment de sujets importants qui mériteraient une plus grande attention, dans l’intérêt des personnels.

A propos de la DSDEN
Il a été question du GT émanant du CHSCTD du 20 mai concernant le déménagement de la DSDEN sur le site de Léo Lagrange. Les personnels de ce site qui souhaitent davantage de renseignements peuvent contacter les membres de la FSU qui ont siégé aujourd’hui.
Les demandes de télétravail pour les personnels ont donné lieu à 47 conventions. Il y a eu 2 refus : 1 personne à former et 1 refus pour problème technique.
Il a été évoqué le Règlement intérieur concernant l’arrivée de Jeunesse et Sport ainsi que l’organisation des bâtiments cet été.
Aucun poste n’a été supprimé au sein de la DSDEN et les responsables de division ont été sollicités pour faire des propositions d’évolution de fiches de poste.

RH De proximité
Ils ont été présentés au CHSCTA. 158 sollicitations des RH de proximité pour le 63 cette année. Les entretiens sont réalisés dans des lieux neutres CIO thiers, Ambert, Issoire, CMS de Clermont, Pole EN de Riom… Voir analyses de la FSU sur la RH de proximité

Prise en compte handicap des agents dans le cadre du mouvement
M^me Voisse a présenté les chiffres des personnes ayant obtenu une bonification
30 ont eu 100 pts
14 ont pu cumuler 100 pts et 20 pts
44 n’ont demandé que 20 pts

Bilan demandes de protection fonctionnelle
26 demandes, 2 refus.

Bilan du 1^er mvt
5 personnes au titre du « vœu balayette » : 5 demandes de révision (plus exactement 3 accordées).

Constellations 2021-2022
Ces formations sont maintenues sur la base du volontariat pour le moment. L’objectif à terme étant de toucher tous les enseignants dans 6 ans.

Evolution des PIAL
Dans le Puy-de-Dôme, ils vont passer de 29 à 33. La FSU a fait remonter à plusieurs reprises les problèmes posés par ces PIAL. Elle continue d’en demander l’abandon.

Question diverse PPCR
L’avis couperet pose problème concernant le déroulé de carrière avec un impact fort sur la santé des enseignants.
M^me Voisse exprime sa compréhension sur les avis couperet et affirme qu’on peut comprendre l’impact de non avancement pour les droits à la retraite mais pas l’impact sur la carrière, qui certes se déroule plus lentement.
Consciente de l’écoeurement que ces avis peuvent parfois générer, la FSU a demandé à nouveau qu’ils puissent être revus en CAP.

Demande d’allègement de service dans le 1^er degré
26 allègements sur 39 demandes. Correspond à 5 ETP.

Situation des contractuels dans le 1^er degré. Bilan et projection ?
M^me Voisse : actuellement 27 contractuels depuis la rentrée se sont vus proposer une reconduction

2 remplacements sur la même journée au 1^er degré :
Monsieur le DASEN rappelle que les remplacements se font sur le 63 et non pas sur une circonscription. Cette année, l’IA rappelle les difficultés liées à la pandémie pour les remplacements sur une même journée.

Suivi de l’école de Ménétrole
M^me Gautier a expliqué qu’il faut encore faire le désamiantage. Les travaux devraient commencer au plus tôt en février 2022 avec pour objectif une réouverture pour la rentrée 2022-2023.