25 juin 2021

Carrières / métiers catégories

Avancement d’échelon des certifiés : compte-rendu de la CAPA

Avancement d'échelon des certifiés : compte-rendu de la CAPA

La CAPA d’avancement d’échelon des certifiés s’est tenue vendredi 25 juin. Voir déclaration des élus SNES-FSU

Les syndiqués promus ont été contactés par téléphone par les commissaires paritaires du SNES-FSU.

Si vous n’êtes pas adhérent-e vous pouvez nous contacter par mail à s3cle@snes.edu pour connaître votre résultat.

L’avancement d’échelon de la classe normale se fait désormais selon les modalités prévues dans les nouvelles carrières, mises en place au 1er septembre 2017 :
• avec une possibilité d’accélération d’un an pour les passages du 6e au 7e échelon et du 8e au 9e ;
• selon un rythme unique pour tous les autres échelons.

Les collègues éligibles à l’avancement accéléré d’échelon cette année sont :
• les collègues qui atteignent, entre le 1er septembre 2020 et le 31 août 2021, 2 ans dans le 6e échelon ;
• les collègues qui atteignent, entre le 1er septembre 2020 et le 31 août 2021, 2 ans 6 mois dans le 8e échelon.

Vous trouverez plus de détails concernant l’avancement d’échelon dans le supplément « carrières » 2021 du SNES-FSU.

Les collègues promus (30% des promouvables) ont un avis recteur « excellent » dans leur majorité ou « très satisfaisant ». Les 5 critères de départage à barème équivalent sont : l’ancienneté de grade, l’ancienneté d’échelon, l’ancienneté générale de service, le poids du genre, le parcours de carrière.

-  Au 6e échelon : 23 collègues sont promus sur 77 promouvables ;
-  Au 8e échelon : 33 collègues sont promus sur 112 promouvables

En cas de doutes ou de questions, n’hésitez pas à nous contacter à s3cle@snes.edu.

Bien cordialement,
Les commissaires paritaires certifiés du SNES-FSU