« L’avancement d’échelon est accordé de plein droit. Il a lieu de façon continue d’un échelon à l’échelon immédiatement supérieur. Il est fonction de l’ancienneté. […] Il se traduit par une augmentation de traitement » (Statut général : loi 84-16). On avance d’un échelon au suivant dès que l’on a la durée requise dans l’échelon actuel pour atteindre l’échelon supérieur. Il en résulte une hausse du salaire. Les rythmes d’avancement diffèrent selon le grade et/ou selon le corps d’appartenance.

Classe normale : les rythmes d’avancement d’échelon
Les réductions d’ancienneté
Hors-classe et classe exceptionnelle : les rythmes uniques d’avancement
L’avantage spécifique d’ancienneté (ASA)

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