Le rectorat affirme que les moyens à la rentrée 2026 sont identiques à ceux de la rentrée 2025. Et pourtant, sur les 183 collèges et lycées de notre académie, la perte est conséquente puisque ce sont au total pas moins de 14,2 ETP qui sont retirés des établissements. Voir tableau sur les pertes de postes
– 15 perdent entre 0,5 et 1 ETP
– 66 perdent entre 0,1 et 0,5 ETP
– 55 voient leur dotation maintenue
– 47 voient leur dotation augmentée dont 26 de 0,1 ETP
Les collèges REP+ sont particulièrement visés avec la suppression de pas moins de 6 emplois d’AED au titre de l’Education prioritaire à 5 collèges (Jean Zay et Jules Verne à Montluçon, La Charme, Baudelaire et Camus à Clermont). Ils étaient affectés dans les écoles de leur secteur ! La FSU a dénoncé cette situation.
Alors que l’on constate globalement des dotations insuffisantes dans les établissements, l’académie serait en surconsommation de 10 postes (!), qu’elle doit restituer au ministère.
Elle a par ailleurs conservé un volant de 14 ETP pour traiter les « situations particulières » de collèges et lycées en cours d’année.
La FSU pointe régulièrement les difficultés de plus en plus grandes rencontrées par les vies scolaires pour fonctionner correctement au bénéfice des élèves et des établissements. Ces suppressions sont le signe d’une profonde méconnaissance du métier des AED et du rôle fondamental qu’ils et elles jouent dans le maintien d’un bon climat scolaire dans les collèges et lycées. Les AED, précaires et mal rémunérées, ne peuvent pas être la variable d’ajustement d’une politique budgétaire qui méprise l’Ecole. La FSU exige a minima le maintien des moyens pour la rentrée scolaire 2026. La FSU ne laissera pas la situation se dégrader et envisagera toute forme d’action visant à la reconnaissance du travail des personnels évoluant en vie scolaire.