La liste d’aptitude pour devenir agrégée est une voie d’accès au corps sans concours qui reste étroite et opaque. Le SNES-FSU informe ses syndiquées, les accompagne et revendique élargissement et critères objectifs et transparents. Le SNES-FSU oeuvre pour que le corps des professeures agrégées devienne progressivement le corps de référence du second degré.
Note de service ministérielle du 15 décembre 2025
Lignes directrices de gestion
Circulaire académique du 5 janvier 2026
Campagne 2026 : l’acte de candidature et la constitution du dossier se font uniquement via le portail ARENA (Gestion des personnels - I-Prof Enseignant) entre le 19 janvier et le 20 février 2026.
Une voie très étroite
Devenir agrégé.e est une promotion de corps qui présente l’intérêt de revaloriser le traitement et de réduire le temps de service devant élèves. Des critères clairs, objectifs et transparents doivent présider aux nominations, ce qui suppose un barème, inexistant actuellement. Les CAP (Commissions administratives paritaires) doivent à nouveau être réunies pour jouer pleinement leur rôle de contrôle et de proposition, afin de contraindre l’administration à abandonner des pratiques qui décrédibilisent cette voie de promotion.
Le SNES-FSU revendique un processus d’unification des corps d’enseignement, qui suppose augmentation du nombre de postes offerts aux concours de l’agrégation, augmentation du nombre de possibilités d’accès par liste d’aptitude, et revalorisation du corps lui-même.
Puis-je candidater ?
L’accès au corps des professeur.es agrégés se fait exclusivement par acte de candidature individuelle. Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
– être au 31 décembre (de l’année précédent l’année d’établissement de la liste d’aptitude : par exemple, au 31 décembre 2025 pour la campagne de recrutement qui a lieu au cours de l’année scolaire 2025/2026) professeur.e certifié.e, ou professeur.e de lycée professionnel ou professeur d’éducation physique et sportive, quel que soit le mode d’accès au corps ;
– être en activité dans le second degré ou dans l’enseignement supérieur, ou mis à disposition d’un autre organisme ou d’une autre administration, ou en position de détachement ;
– être âgé.e de 40 ans au moins au 1er octobre (de l’année d’établissement de l’établissement de la liste d’aptitude : par exemple, au 31 octobre 2026 pour la campagne de recrutement qui a lieu au cours de l’année scolaire 2025/2026) ;
– justifier à cette même date de dix années de services effectifs d’enseignement, dont cinq dans leur corps.
Remarques : les collègues relevant d’une discipline pour laquelle il n’y a pas d’agrégation (exemple : la documentation) doivent postuler dans la discipline dans laquelle elles et ils justifient du diplôme le plus élevé. Il en est de même pour les PLP.
Quand et comment dois-je candidater ?
Si vous êtes affectées en académie, l’acte de candidature et la constitution du dossier se font en janvier, entre le 19 janvier 2026 et le 20 février 2026.
Comment dois-je constituer mon dossier de candidature ?
Si vous êtes affecté.e en académie, l’acte de candidature et la constitution du dossier se font uniquement via le portail de services i-Prof.
Le dossier de candidature en ligne doit comporter, à l’exclusion de tout autre document :
– le curriculum vitæ rubriqué, qui doit faire apparaître la situation individuelle du collègue :
mode d’accès au corps,
formation initiale et continue,
diplômes au-delà du master,
itinéraire professionnel (établissements…),
activités diverses au sein de l’institution ;
– une lettre de motivation qui fait apparaître :
l’appréciation portée par le candidat sur les étapes de sa carrière,
l’analyse de son itinéraire professionnel,
les motivations (projets pédagogiques, éducatifs ou autres) qui le conduisent à présenter sa candidature.
Complémentaire au curriculum vitæ qui présente des éléments factuels, la lettre de motivation permet au candidat de se situer dans son parcours professionnel en justifiant et en valorisant ses choix. Elle présente une réflexion sur sa carrière écoulée et met en évidence les compétences acquises, les aptitudes et les aspirations qui justifient sa demande de promotion ».
Les militant∙es du SNES-FSU peuvent vous apporter leurs aide et conseils pour le contenu et/ou la forme de la lettre de motivation : contactez le secteur national agrégé∙es ou la section académique.
La fiche syndicale de suivi individuel est un outil essentiel pour le suivi de chaque dossier individuel et pour l’intervention du SNES-FSU, syndicat majoritaire. Vous pouvez remplir cette fiche syndicale en ligne en cliquant ici ou, à défaut, nous en envoyer une version papier ou numérique.
Nombre de promotions possibles par discipline
Date de publication des résultats
Reclassement après promotion
L’avis du SNES-FSU :
Pour plus d’informations, contactez-nous par téléphone à la permanence du mardi au jeudi de 14h à 17h et à tout moment par mail à s3cle@snes.edu.
Se syndiquer au SNES-FSU, syndiquer de nouveaux collègues, c’est se donner les forces collectives dont nos professions ont besoin pour revaloriser tous les aspects de nos métiers, nos carrières, nos salaires. Pour adhérer, c’est ICI
