Malgré les mobilisations qui se succèdent le gouvernement persiste à vouloir imposer les suppressions de postes. Comme vous le savez, une part importante de ces suppressions n’est rendue possible que par l’imposition d’HSA. Imposition qui ne peut dépasser 1 h par semaine par collègue.

Grâce à l’action menée par les sections d’établissements, de nombreux enseignants se sont engagés à refuser d’effectuer plus d’une HSA à la rentrée prochaine. Nous devons continuer pour obliger l’administration à réinjecter des moyens en postes dans les établissements.

La balle est donc dans notre camp, il nous faut faire vivre l’action que nous avons entreprise depuis fin janvier avec « le refus collectif des heures supplémentaires au delà d’une HSA ».

MODALITES D’ACTION

1- Les conseils d’enseignement se réunissent :
 font le constat du potentiel de moyens qui doivent être injectés si les collègues refusent plus les HSA au delà d’une par collègue.
 établissent les services en tenant compte de ces refus et signifient au Recteur par voie hiérarchique, leur revendication pour pallier le manque de moyens (complément de service reçu (BMP), stagiaire...).

2- Chaque collègue signifie au Recteur son refus d’effectuer plus d’1 HSA (modèle ci-joint à transmettre par la voie hiérarchique).

3- La section d’établissement SNES collecte les revendications et les déclarations individuelles de refus d’HS, les transmet à la section académique.

4- La section académique du SNES interviendra jusqu’au 9 juillet(mouvement TZR) et au mois d’août (affectation des stagiaires) pour faire injecter les moyens supplémentaires, dans chaque établissement qui aura transmis ses revendications.