Que va-t-il advenir aux 800 collèges sélectionnés en raison de leurs faibles résultats au DNB ? Audit « à 360 degrés »*, formations, IA-IPR ou conseilleres pédagogiques du 1er degré « en résidence ». En sous-texte ce sont les personnels qui sont mis en cause et que l’institution entend mettre au pas.
Le ministre a prévenu : « À la rentrée 2026, ces établissements connaitront des changements concrets et profonds. » Il parle de provoquer « un saut qualitatif ». Dans la bouche d’un ancien directeur général des ressources humaines ce vocabulaire promet une bascule dans le néomanagement. Ses propos ont été limpides lors de sa visite à Amiens durant la première semaine de janvier.