La vérification des vœux et barèmes, préalable au mouvement, est une étape très importante : elle permet de s’assurer qu’il n’y a pas d’erreurs dans le barème affecté à chaque candidat, garantissant ainsi à tous d’être vu avec son barème juste et garantissant aussi l’équité de traitement entre les candidats.
Loin des pratiques de certaines organisations syndicales qui inondent les boîtes mail professionnelles, les élu-e-s du SNES-FSU ont assumé leurs responsabilités dans l’intérêt des collègues.
Dès la saisie des vœux, les élu-e-s du SNES-FSU ont été à la disposition des collègues souhaitant ou devant participer au mouvement, pour les conseiller dans la stratégie à adopter afin que l’ordre des vœux soit le plus pertinent possible. Une fois le serveur clos, un mail et un SMS ont été envoyés à tou-te-s nos syndiqué-e-s pour les alerter sur la possibilité de consulter leurs vœux et leurs barèmes et ainsi de s’assurer que l’administration n’avait pas oublié de prendre en compte certains éléments (c’est parfois le cas pour les rapprochements de conjoints).
Pour chaque discipline, les commissaires paritaires du SNES-FSU ont procédé à une étude minutieuse des documents fournis par l’administration et ont communiqué au rectorat les erreurs dépistées. Cela a permis d’apporter des corrections, certaines ayant pu être faites avant même la tenue du GT.
Au total, 74 modifications ont été apportées (pour un total de 849 demandeurs). Preuve que la vérification est nécessaire !
Lors du GT, seuls les commissaires paritaires du SNES-FSU ont fait une intervention liminaire sur des questions générales qu’il fallait traiter avant de pouvoir étudier les vœux et les barèmes.
Nous avons notamment attiré l’attention des membres du GT et de l’administration sur le traitement de nos collègues qui rentrent de Mayotte, et pour qui la bonification, prévue à leur départ, a été supprimée cette année. Nous avons obtenu le maintien de cette bonification à titre transitoire.
Nous avons aussi dénoncé la décision unilatérale du rectorat de changer son appréciation des rapprochements de conjoints sur résidence privée et d’avoir rendu cette modalité plus difficile, certains de nos collègues ne pouvant plus bénéficier du RC alors qu’ils le pouvaient les années précédentes. C’est un comble lorsque l’on sait que la circulaire ministérielle du mouvement répondait à la forte intention du ministre V. Peillon de privilégier les rapprochements de conjoints dans le cadre du mouvement.
Nous sommes également intervenus une nouvelle fois pour dénoncer la possibilité qui avait été offerte par le rectorat de saisir un vœu incluant l’affectation actuelle du candidat. Lors du groupe de travail sur le barème intra, nous étions les seuls, avec nos camarades du SNUEP-FSU à nous élever contre cette possibilité, ce type de vœux étant une aberration et étant dangereux pour les collègues. Les autres organisations syndicales avaient alors voté pour que cette possibilité soit offerte aux collègues. Mais comment peut-on concevoir qu’un enseignant fasse un vœu qui inclut son poste actuel ? Nous avons alerté les collègues sur le danger qu’il y avait à saisir ce type de vœux (voir notre publication spéciale intra). De toute évidence, nous avons été enfin entendus puisque très peu de collègues ont saisi ce type de vœux. Même si les services du rectorat refusent de l’admettre, autoriser un tel vœu peut amener les collègues qui l’auraient saisi à se retrouver mutés sur leur établissement. Le résultat : ils ne changent pas d’établissement, perdent leur ancienneté de poste et les points afférents pour un autre mouvement, et deviennent le dernier entré sur l’établissement, ce qui peut avoir des conséquences lourdes en cas de suppression de poste. Ceci s’est déjà produit dans l’académie de Lyon, où le rectorat avait tenté de jouer avec le feu en autorisant aussi ce type de vœux (il est revenu sur sa décision l’année suivante). Nous avons pointé les incohérences liées à cette possibilité. Tout d’abord, un enseignant qui bénéficierait de points pour RC sur sa commune voit ces points s’ajouter au barème sur les autres communes : le collègue a donc une bonification pour RC alors qu’il s’éloigne de son conjoint ! Par ailleurs, le rectorat a confirmé que si un tel vœu est saisi, les vœux suivants ne sont pas pris en compte, dans la mesure où le candidat est déjà satisfait sur ce vœu (il y est déjà !).
Nous avons informé les collègues des barèmes retenus pour l’ensemble de leurs vœux à l’issue du GT et restons à la disposition de tou-te-s en cas de besoin.