La circulaire hors classe des certifiés et CPE pour l’année 2013 vient de paraître.
Le SNES-FSU, dont les interventions en groupe de travail et en CAPA ont été nombreuses ces dernières années, pour dénoncer notamment les injustices du barème hors classe, estime avoir été entendu, en partie, puisque des améliorations non négligeables viennent d’être apportées à ce barème.
La meilleure prise en compte de l’ancienneté, le « resserrement » du barème entre les avis "remarquable", "très honorable" et "honorable" ainsi que la suppression du croisement entre avis des chefs d’établissement et avis des IPR devraient permettre de promouvoir davantage de collègues, certifiés et CPE et en particulier des collègues avec des avis « très honorable » et « honorable ».
Toutefois, ce barème académique, en dépit des avancées, n’est toujours pas satisfaisant. Le SNES-FSU continuera à lutter pour que l’intérêt général soit préservé et que l’accès à la hors-classe soit bien utilisé pour revaloriser globalement les rémunérations des collègues. C’est un impératif pour répondre à la crise de recrutement que connaissent nos professions.
Avancement de grade à la hors classe
L’accès à la hors-classe est prioritairement destiné aux collègues qui ont fini leur carrière en classe normale (11e échelon, éventuellement 10e échelon). Si vous êtes à ce stade de votre carrière en classe normale, alors il est temps d’enrichir votre dossier I-prof. Envoyez une copie de votre dossier et votre fiche syndicale à la section académique du SNES-FSU.
Conditions requises
Peuvent accéder à la hors-classe de leur corps tous les agents de classe normale ayant atteint au moins le 7e échelon de la classe normale au 31 décembre 2012.
Calendrier
Les commissions paritaires académiques se tiendront le 16 mai pour les certifiés, le 11 juin pour les CPE. Pensez à nous envoyer la fiche syndicale de suivi.
Du 11 au 29 mars 2013, les chefs d’établissement et les IPR émettent des avis sur chaque agent, au regard de la promotion de grade. Le SNES informera ses adhérents des avis les concernant, avant la CAPA. N’hésitez pas à intervenir auprès de l’inspection et de votre chef d’établissement si vous estimez qu’il y a une erreur. Comme les années précédentes, malgré les modifications de barème, les avis des chefs d’établissement et des IPR sont déterminants.
Le point de vue du SNES-FSU
Le SNES continue à s’opposer fermement à cette promotion au mérite et revendique une reconstruction de la carrière intégrant les actuels indices de la hors classe dans la classe normale.
Nous intervenons lors de la CAPA pour permettre à un maximum de 11e d’être promus. Car nous sommes toujours, opposés aux promotions massives d’autres échelons, tant que tous les 11e ne sont pas promus. En effet, il est indispensable que chaque certifié puisse avant la retraite obtenir cette promotion : l’accès à la hors-classe constitue pour l’heure le seul véritable outil de revalorisation de la carrière.
Or, promouvoir des plus jeunes, c’est exclure définitivement des plus âgés. La hors classe doit fonctionner comme un élément de la revalorisation de nos métiers pour tous, et non devenir un instrument d’accélération de la carrière pour quelques-uns.
La hors classe doit demeurer un débouché de carrière pour tous. Nous exigeons une véritable revalorisation de nos carrières selon des règles statutaires claires et transparentes.