Cela fait quelques mois que la nouvelle bruissait dans le bassin d’Aurillac. Le lundi 18 décembre, les conseillers départementaux du CD15 (majorité LR et assimilés) ont voté la fermeture progressive de cet établissement emblématique d’Aurillac : de 2025 à 2028.

Actuellement, c’est le 2^e collège du département en taille (plus de 500 élèves actuellement !) et cela a été longtemps le premier avant les cartes scolaires de ces dernières années qui avaient réduit ses effectifs. C’est sans nul doute le collège le plus fonctionnel des 4 collèges publics d’Aurillac de par la taille de ses salles et de ses espaces … mais cela fait des années que le CD15 le laisse à l’abandon (aucuns travaux notables ces 20 dernières années).

Certes, c’est un « Pailleron » mais nos collègues ont rappelé judicieusement que de tels établissements ont pu être rénovés de façon intelligente dans d’autres départements et à des coûts tout à fait supportables.

Ces dernières semaines, les militants de la section FSU15 ont épaulé cette communauté éducative (personnels, parents, élèves) pour s’opposer à cette fermeture scandaleuse. Ils continueront à dénoncer cette décision honteuse du CD15 et à soutenir les personnels de ce collège.

Quelques actions non exhaustives menées par le collectif des personnels du collège et la FSU15 :

• 7 novembre 2023 : visite du collège par la FSSSCT 15.
• 16 novembre 2023 : HIS déposée par la FSU15 au collège pour faire le point et préparer un plan d’actions.
• 28 novembre 2023 : annonce de la décision de fermer le collège par le CD15.
• 1 décembre 2023 : droit d’alerte déposé par la FSU15 suite à des arrêts de travail.
• 4 décembre 2023 : CDEN où les 5 représentants FSU et la représentante CGT mettent en difficulté le CD15 sur ce projet de fermeture et de nouvelle carte scolaire (nos arguments l’emportent largement sur ceux du CD15 qui est complètement isolé lors de cette instance).
• 7 décembre 2023 : enquête de la FSSCT15 qui acte la réalité du DGI sur l’établissement.
• 9 décembre 2023 : Portes « toujours » ouvertes au collège où nos collègues ont réalisé un travail d’informations et de propositions de qualité (lien : https://sites.google.com/view/collegelajordanne/accueil )
• 14 décembre 2023 : pose de banderoles sur la ville d’Aurillac annonçant la journée de grève du 18 décembre.
• 18 décembre 2023 : grande journée d’actions et de grève pour aller occuper le parvis du CD15 qui votait la fermeture du collège. Tractages, casserolades, audiences, … de 8h30 à 16h30.
• 19 décembre 2023 : audience au Rectorat demandée par la FSU15. Les 3 collègues du collège et les 3 représentants FSU ont rappelé à cette occasion qu’une telle décision de la part d’un CD était une première en France ! Et que cela nécessitait des mesures exceptionnelles. Il nous a semblé que notre hiérarchie, qui subissait cette décision et n’en était pas à l’origine exceptionnellement, était consciente de la problématique et paraissait prête à faire des efforts pour accompagner nos collègues. Suite à cette audience, un programme en ce sens était planifié :

1. Vendredi 22 décembre 2023 : des créneaux de visio ont été libérés pour des "téléconsultations" avec un médecin de prévention pour les situations « urgentes ».
2. le médecin conseillère technique du rectorat viendrait au collège les 3 et 4 janvier 2024 (vacances !) pour recueillir la parole et les inquiétudes des collègues en urgence.
3. Les 15 ou (et) 16 janvier 2024 pour des journées RH : venue au collège du Rectorat (dont M. Cavé) du pole QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Entretien type « RH » pour préparer les futures mutations.
4. Le 18 janvier 2024 pour une journée médecine du travail : 2 médecins de prévention et l’infirmier de prévention seront sur place.
5. Si nécessaire, afin de terminer les entretiens individuels initiés les 15/16 janvier, ils reviendront le 22 et 23 janvier.
6. Avant les vacances de février, des réponses claires et écrites devront être apportées pour aborder le mouvement.

Restons concernés et vigilants pour accompagner nos collègues dans cette situation exceptionnelle et très difficile.

Pour la section FSU 15, Stéphanie Lavergne, Nathalie Sobella, Philippe Llau et Denis Loubière