29 juin 2018

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Echelon spécial de la classe exceptionnelle : explications

Echelon spécial de la classe exceptionnelle : explications

Les CAPA ont eu lieu le 28 juin 2018. Les collègues certifiés, CPE et Psy-EN de notre académie promus à la classe exceptionnelle lors de la campagne 2017 ont été reclassés dans les nouvelles grilles en fonction de leur ancienneté dans le grade de la hors-classe. Rappelons que les promotions sont prononcées avec effet rétroactif au 1er septembre 2017.

Au fil des différentes commissions, le travail des élus du SNES-FSU s’est appuyé sur la conception même du principe des 10% d’un corps à la classe exceptionnelle qui exige un renouvellement rapide dans le grade. De ce fait, la grande majorité des promus étaient au 6° échelon de la hors-classe et ont été reclassés au 4° échelon de la classe exceptionnelle, passant ainsi de l’indice 793 à l’indice 825, avec report d’ancienneté dans leur échelon précédent.

Celles et ceux qui, par ce principe, auront atteint au 31 août 2018 au moins trois ans d’ancienneté dans le 4° échelon de la classe exceptionnelle pourront accéder à la hors-échelle A soit l’indice 885.

Contrairement à l’avancement automatique au cours de la hors-classe et jusqu’au 4° échelon de la classe exceptionnelle, les promotions à la HEA sont contingentées à hauteur de 20% de l’effectif de la classe exceptionnelle.

Les 20% sont déterminées par le Recteur, après consultation des CAPA compétentes. Les avis recteur seront formulés à partir des avis déjà émis dans le cadre de la campagne classe exceptionnelle 2017.

Les consignes ministérielles sont claires et conformes à ce que porte le SNES-FSU à tous les niveaux de son intervention : promouvoir les plus proches du départ en retraite, en tenant compte du délai de 6 mois pour que l’indice soit retenu dans le calcul de la pension.

Comme pour l’accès à la classe exceptionnelle, il s’agira désormais d’élargir la proportion de collègues qui accèderont à cette échelle de rémunération, jusque là réservée aux agrégés.

La revendication du SNES-FSU d’une revalorisation du point d’indice profitable à toutes et tous est plus que jamais d’actualité !

Pour mémoire, l’indice 793 correspond à un salaire brut de 3716 euros, l’indice 825 à un salaire de 3865 euros et 885 à un salaire de 4147 euros (pour un point d’indice annuel brut de 56.2323 euros).

Circulaire ministérielle : cliquer ici