Suite à la CCP du 21 mars 2019, nous nous satisfaisons du compte-rendu (reçu le 6 mai) de cette séance qui a acté quelques avancées par rapport à nos revendications.
Monsieur Bergopsom, Président de la CCP a rappelé l’attachement de l’administration aux instances et espaces de réflexion que sont les CCP dans le contexte de projet de loi de réforme de la Fonction Publique qui envisage de supprimer les commissions paritaires, ce qui est réconfortant.
Comme le SNES-FSU le demandait depuis des années, le GT Affectation pour les contractuels en CDI sera créé par la Division des Personnels Enseignants, ce qui apportera de la transparence dans les affectations. Nous maintenons notre demande de traitement similaire pour les contractuels en CDD.
Notre revendication au sujet de la formation des néo-contractuels est à moitié considérée car nous avons obtenu l’information selon laquelle la formation des néo-titulaires est ouverte aux contractuels.
Eu égard à notre déclaration, un dispositif a été mis en place pour limiter le retard de l’indemnisation chômage pour les collègues en perte d’emploi.
L’administration a suivi le SNES-FSU pour la prise en compte du temps incomplet en temps plein dans le calcul de l’ancienneté pour accéder au CDI comme le prévoit la réglementation.
La portabilité du CDI est en vigueur depuis 2012 pour les contractuels dans l’académie.
Nous avons obtenu une avancée notable dans le cadre de la gestion des personnels GRETA avec la création d’un GT et d’une CCP in fine, chose que nous demandions depuis longtemps.