Le CSA académique tenu ce jour était consacré à la présentation des Lignes Directrices de Gestion (LDG) académiques, relatives à la mobilité et aux carrières des personnels, issues de la loi de « transformation de la fonction publique » (TFP) de 2019 qui a supprimé l’examen préalable des opérations par les élu•es des personnels en CAPA ouvrant la porte à l’opacité dans les opérations de gestion. Cette loi scélérate d’inspiration libérale vise à individualiser les relations entre les agent•es et l’employeur, aux dépens des principes de gestion collective et statutaires qui garantissent les droits des personnels, droits qui doivent s’exercer dans un cadre clair et transparent permettant à chacune et à chacun de comprendre les critères qui ont présidé à son affectation ou à sa promotion. La FSU continue d’exiger l’abrogation de la loi TFP et le retour au paritarisme. En conséquence, elle a voté contre les LDG académiques.
Lire déclaration FSU (actualité internationale, nationale, éducative, LDG, feuille de route RH)
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LDG « mobilité » : discrimination assumée par le ministère !
Le SNES et la FSU ont dénoncé encore une fois la réintroduction dans les LDG ministérielles de l’obligation de fournir la preuve d’une imposition commune, pour les participant•es pacsé•es, pour bénéficier des bonifications familiales dans le cadre d’un rapprochement de conjoint lors de la phase interacadémique des mutations, ce qui place nombre de nos collègues en situation de grand stress et crée une discrimination entre marié•es et pacsé•es. Le SNES et la FSU ont rappelé que les partenaires lié•es par un PACS et les conjoint•es marié•es sont soumis•es aux mêmes obligations en matière d’imposition. C’est d’ailleurs pour cette raison que, depuis 2018, les participant•es au mouvement pacsé•es n’avaient plus à fournir de preuve d’une imposition commune. Cet entêtement du ministère malgré les interventions multiples et unanimes des organisations syndicales reste à la fois injuste et incompréhensible.
Se reporter au paragraphe « LDG mobilité » de notre déclaration pour plus d’infos.
Bientôt la phase intra-académique !
Notre site sera mis à jour dès que nous aurons connaissance du calendrier académique de l’intra.
Lire article à ce sujet : https://www.snes.edu/ma-carriere/mutations/mutations-bientot-la-phase-intra-academique/
Feuille de route RH académique : pourquoi la FSU est contre
Le ministère a une lecture bien singulière de la crise d’attractivité puisque, si l’on en croit le préambule des LDG stratégiques ministérielles, c’est la rigidité des règles statutaires qui en serait la cause principale, ce que la FSU conteste fortement. La loi TFP a placé le recours au contrat au même rang que le recrutement de titulaires par concours, et c’est bien ce que prétendent organiser les LDG stratégiques ministérielles et les feuilles de route RH académiques au détriment d’une réelle volonté de revaloriser les métiers de l’Éducation et d’attirer plus d’étudiant•es, ce qui implique notamment le dégel et la revalorisation du point d’indice, la reconstruction des grilles indiciaires, des carrières pouvant être parcourues sans obstacle de grade, la déconnexion totale entre l’avancement et l’évaluation professionnelle, la restauration de la GIPA, etc. Pour toutes ces raisons, la FSU s’y est opposée !