Depuis l’entrée en vigueur de la loi de transformation de la fonction publique (TFP) de 2019 qui a supprimé le contrôle paritaire par les élu·es des personnels en CAPA ouvrant la porte à l’opacité dans les opérations de gestion, le rectorat est tenu de présenter chaque année un bilan pour chaque campagne de promotion.

Bilan Hors-classe 2024 : statistiques et analyses du SNES-FSU

Les données transmises par le rectorat nous confirment que le passage à la hors-classe se fait de plus en plus tôt. La grande majorité des collègues au 11^e échelon de la classe normale sont promu•es. Chez les certifié•es et les CPE, tou•tes les promouvables au 11^e échelon ont été promu•es lors de cette campagne. Les collègues au 10^e échelon de la classe normale sont désormais les plus nombreux•ses parmi les promu•es.

Ces évolutions sont à mettre au profit de la mise en œuvre du PPCR en 2017, mais également de l’importante mobilisation des personnels dans le cadre du mouvement social contre la réforme des retraites de 2023.
Le SNES et les syndicats de la FSU, en particulier, ont imposé à force de ténacité l’augmentation du ratio de promotion à la hors-classe : la proportion de collègues promouvables promu•es est passée de 18 % avant 2024 à 22 % en 2024, et atteindra 23 % en 2025. Ce ratio de promotions devrait encore réduire le temps d’attente pour le passage à la hors-classe.

La loi de transformation de la fonction publique (TFP) a supprimé les CAPA de promotions. Le SNES-FSU continue d’exiger son abrogation et le retour du paritarisme pour des opérations de carrières transparentes.

L’avis du SNES-FSU
La hors-classe est l’exemple du succès de la lutte syndicale opiniâtre, alliant revendication et action des élu.es du SNES-FSU dans les CAP.
Née de la revalorisation de 1989, la hors-classe, initialement prévue pour 15 % des effectifs, est devenue un débouché de carrière de masse, représentant aujourd’hui près du tiers de chaque corps. La revendication historique et constante du SNES-FSU d’un accès à la hors-classe pour toutes et tous avant la fin de carrière a désormais abouti. Est ainsi établi, dans le cadre de l’accord PPCR, le principe selon lequel la carrière de toutes et tous les professeur.es, CPE et PsyEN a « désormais vocation à se dérouler sur au moins deux grades », c’est-à-dire à atteindre le dernier échelon de la hors-classe avant le départ en retraite. Le SNES-FSU revendique une carrière pouvant être parcourue sans obstacle de grade. Comme pour la hors-classe, il est possible de faire de la classe exceptionnelle un débouché de carrière pour tous.

Hors-Classe 2024 : résultats, reclassement, barème et analyses
Lire notre article : https://clermont.snes.edu/Hors-Classe-2024-resultats-reclassement-et-analyses.html