[MAJ le 27-08-2021]

Après les mobilisations initiées par la FSU, le ministère concède une avancée significative en instaurant une grille à avancement automatique. Mais l’ensemble du dispositif est bien loin de répondre aux revendications des AESH.

Plusieurs amendements portés par la FSU ont permis d’améliorer le texte :

– La date d’entrée en vigueur des nouvelles dispositions initialement prévue le 1^er janvier décembre 2022 a été avancée au 1^er septembre 2021. Les changements d’indice devraient être effectifs sur la paye de novembre avec effet rétroactif.

– La limitation à trois ans de la reprise d’ancienneté des CDI a été supprimée. Ainsi, les AESH qui seront en CDI depuis plus de trois ans au 1^er septembre seront reclassé-es au 4^e échelon. Celles et ceux qui auront plus de 6 années d’ancienneté de CDI seront reclassées au 5^e échelon.

Malgré ces améliorations, l’instauration de cette grille ne change pas significativement la situation des AESH.

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