30 août 2022

Carrières / métiers catégories / Santé

La Commission Académique d’Action Sociale (CAAS) : un outil indispensable mais peu connu

La Commission Académique d'Action Sociale (CAAS) : un outil (…)

Une inflation sans précédent, des salaires très insuffisants, une politique de paupérisation indigne d’un ministère aussi important que celui de l’Education Nationale.

Les prestations d’action sociale ne sont délivrées que sur demande expresse des collègues : il faut s’adresser individuellement au service d’action sociale du rectorat ou de l’inspection académique. La démarche est difficile à faire pour des collègues soit par méconnaissance de ces aides, par la complexité administrative des dossiers mais aussi par la difficulté psychologique compréhensible de faire face aux difficultés et de parler de sa vie privée.

Les assistantes sociales du rectorat assurent des permanences dans chaque département de l’académie, elles ont pour rôles, entre autres, d’aider les intéressés à évaluer les difficultés qu’ils rencontrent et les solutions qui peuvent être apportés.

Des solutions financières sont mis en place nationalement avec des plafonds de ressources établis nationalement (logement, loisirs, culture, vacances, enfance, restauration, études supérieures…) et des prestations sociales d’initiative académique qui essaient de répondre aux besoins spécifiques des personnels de l’académie (dispersion importante des établissements d’exercices, ruralité ou hyper urbaine…).

Aussi, pour des situations ne rentrant pas dans ces aides là pour des raisons de plafond ou de statuts (en effet, seuls les personnels titulaires peuvent prétendre à ces aides là), une commission d’action sociale restreinte est réuni quasiment chaque mois, pour apporter une aide exceptionnelle aux personnels les plus précaires et en situation financière très difficile pour des raisons de statuts (AESH, AED et contractuels par exemple), d’un chemin de vie compliqué (accidents de la vie, divorces, violences conjugales…).

Lors de la tenue de la commission du service d’action sociale plénière réunie le 23 juin 2022 au rectorat en présence de MME VOISSE, directrice des ressources humaines de l’académie de Clermont Ferrand, des représentants des personnels (FSU, UNSA, FO et SGEN), des services d’actions sociales du rectorat, des délégués et représentants MGEN, plusieurs évolutions ont été abordées et permettront d’adapter les aides aux contextes économiques actuels (inflation, augmentation du nombre de personnels précaires…).

 Le plafond d’aides de secours exceptionnelles sera relevé à 1000 euros maximum à partir de l’année prochaine (800 euros précédemment) afin de prendre plus efficacement en compte les situations les plus urgentes.

 Le rectorat va réfléchir à accorder, pour la prochaine réunion plénière, la prestation caution logement et aide à l’installation aux contractuels, les personnels non titulaires en sont, pour le moment, exclus de par leurs statuts.

 Une demande des organisations syndicales récurrentes sur l’augmentation du plafond de ressources afin que plus de personnels puissent accéder à ces aides.

La FSU, ainsi que l’UNSA, ont voté contre une demande de faire apparaitre dans un procès verbal diffusable à tous les personnels les situations évoquées lors de cette commission. Faire appel à une aide est déjà une démarche compliquée pour les collègues, nous sommes tenus, en tant que représentants syndicaux, à discrétion des échanges et droit de réserve afin de respecter la vie privée lors des commissions et de ne pas instrumentaliser la situation difficile des collègues au delà même d’une quelconque appartenance syndicale.

En conclusion, la multiplication des contrats précaires, une perte de pouvoir d’achat constante ces dernières années, une rémunération insuffisante, le non dégel du point d’indice devrait influer sur l’évolution croissante des aides, l’augmentation du plafond de ressources et du budget total de l’action sociale nationale et académique !!! Nous réclamons donc que notre ministère et notre académie répondent réellement aux besoins des personnels et ouvrent largement l’accès à l’action sociale, cela suppose :

  Une communication plus efficace envers les personnels
  Déplafonner les aides d’urgences,
  Augmenter le plafond de ressources des aides
  Ouvrir l’accès à l’action sociale ordinaire aux personnels non titulaires, et pas seulement une aide exceptionnelle

N’hésitez pas à nous contacter pour plus de précisions.

Avec l’aide du SNES-FSU, je fais respecter mes droits. Se syndiquer au SNES-FSU, syndiquer de nouveaux collègues, c’est se donner les forces collectives dont nos professions ont besoin pour revaloriser tous les aspects de nos métiers, nos carrières, nos salaires.
Pour adhérer et réadhérer, c’est ici : https://clermont.snes.edu/ADHERER-au-SNES-FSU-en-2022-2023.html