La CAPA de contestation des avis recteur portés suite aux rendez-vous de carrière pour l’année scolaire 2023-2024 s’est tenue vendredi 31 janvier 2025 en réunissant tous les corps du second degré.
Cette CAPA était la dernière étape d’une procédure de contestation longue voire décourageante pour les personnels mais absolument essentielle pour être rétabli.e dans ses droits.
Tout le travail et toute l’action des élues FSU ont mis en évidence les incohérences nombreuses entre les items cochés par les « évaluateurs primaires » (chef.fes d’établissement/IA-IPR) et leurs appréciations. De trop nombreuses situations montraient également des appréciations littérales positives, des positionnements dans les items majoritairement « excellent » mais un avis final en deçà, donc incohérents ! Nous avons également dénoncé, une fois de plus, la grille totalement illisible et incompréhensible pour les collègues, les avis diminués d’un rdv à un autre vécus comme un déclassement, l’absence de la tenue d’un rendez-vous précédent et avons demandé à ce que les situations des collègues arrivant dans un établissement soit en poste soit en affectation TZR soient vues avec une attention particulière.
Voir la déclaration des syndicats de la FSU
Pour la FSU, les avancées obtenues l’an dernier par les organisations syndicales devaient être appliquées sans discussion pour garantir l’équité de traitement et les élues de la FSU ont revendiqué la nécessité d’aller encore plus loin. Nos actions continues et volontaires ont permis de nouveaux progrès et ainsi 15 avis sur 27 dossiers déposés ont été réévalués à la hausse, soit 56% des avis.
Pour toutes les catégories de leurs champs de syndicalisation ayant des recours à examiner (agrégées, certifiées et CPE), les commissaires paritaires du SNES-FSU sont intervenus de manière systématique pour les syndiquées et les dossiers qui leur avaient été confiés en défendant à la fois l’égalité de traitement et les situations individuelles sans malheureusement être parvenus à faire évoluer toutes les situations.
Bilan par rendez-vous de carrière : toutes catégories et tous corps confondus (agrégées, certifiées, CPE, PLP, PEPS)
Au total, 15 avis « très satisfaisant » ont été réévalués en « excellent », aucun recours n’a été déposé contre un avis final « satisfaisant ».
1er RDV : 2 contestations / 2 améliorations
2e RDV : 16 contestations / 7 améliorations
3e RDV : 9 contestations / 6 améliorations
Les améliorations à plus de 66% des avis du 3e RDV de carrière qui établit le tableau d’avancement à la hors-classe permettront aux collègues concernées une promotion à ce grade plus tôt dans leur carrière.
Lire notre article sur les modalités d’accès à la hors-classe ici : https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/hors-classe/ et celui sur le bilan de l’accès à la hors-classe 2024 dans notre académie là : https://www.clermont.snes.edu/Hors-Classe-2024-resultats-reclassement-et-analyses.html
N’hésitez pas à nous contacter pour toute question.
Les commissaires paritaires du SNES-FSU, du SNEP-FSU, du SNUEP-FSU, du SNESUP-FSU et de la FSU-SNUipp
Pour adhérer, c’est ici : https://clermont.snes.edu/Adherer-au-SNES-FSU-en-2024-2025.html