30 juin 2016

Carrières métiers catégories

CAPA de contestations de notes des certifiés

La CAPA de contestations de notes des certifiés s’est tenue ce matin. Les commissaires paritaires du SNES-FSU ont défendu tous les collègues qui nous avaient confié leur dossier. Ils ont notamment pointé des incohérences entre les pavés et l’appréciation d’une part et la notation d’autre part. Ainsi, plusieurs collègues ont vu leur note administrative augmenter suite à nos interventions.
 
Extrait de notre déclaration ci-dessous :

Bien que très peu de collègues aient contesté leur note administrative, cette année, nous souhaitons tout de même rappeler quelques exigences.

En ce qui concerne la notation des TZR, les élus SNES-FSU réitèrent leur demande d’un bilan de leur notation dans l’académie, ceci afin de s’assurer qu’ils ne sont pas pénalisés du fait de la nature de leurs missions. Cela nous avait été accordé l’an dernier.

Pour ce qui est des femmes en congé maternité, nous demandons à nouveau que la circulaire rectorale affirme clairement la nécessité d’un rattrapage et que ces situations soient pointées par le rectorat et suivies suffisamment en amont de la CAPA afin que ces collègues puissent présenter une éventuelle requête.

En ce qui concerne les collègues en congé longue maladie ou longue durée, nous rappelons qu’ils sont pénalisés à leurs dépens et que leur carrière prend ainsi un retard considérable.

 

Si nous restons profondément attachés à l’acte de notation, élément fondamental de l’appréciation professionnelle, nous tenons à ce qu’il repose, pour tous les collègues et dans tous les établissements, sur des critères objectifs, transparents et équitables. Le SNES-FSU revendique une déconnexion de l’évaluation et de l’avancement de carrière pour tous avec une progression au rythme le plus rapide comme cela est le cas pour d’autres corps : chefs d’établissement, IEN, IA-IPR...