20 juin 2017

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Biadmissibilité : pour la pérennisation du dispositif

Biadmissibilité : pour la pérennisation du dispositif

Article paru dans l’US n° 770 du 20 mai 2017

PROFESSEURS BIADMISSIBLES
DISPARITION PROGRAMMÉE

Alors que sont publiés les résultats d’admissibilité à l’agrégation, les questions sont nombreuses sur l’accès à l’échelle de rémunération des professeurs biadmissibles.

Jusqu’à présent, les professeurs certifiés admissibles aux concours de l’agrégation à deux sessions différentes pouvaient, à leur demande, accéder à une grille de rémunération supérieure (de + 4 à + 46 points d’indice selon l’échelon en classe normale). Concernant l’accès à la hors-classe, les professeurs biadmissibles bénéficient du gain automatique d’un échelon lors du reclassement. Pour le SNES-FSU, cette spécificité constitue la reconnaissance du niveau de qualification acquis par le double succès aux épreuves écrites de l’agrégation.
Dans le cadre des discussions sur la réforme des carrières et des rémunérations issues du cycle PPCR, les mesures bénéficiant aux professeurs certifiés sont transposées à l’identique pour les professeurs étant déjà biadmissibles.

EXTINCTION PROGRAMMÉE
Le gouvernement a décidé unilatéralement, contre l’avis du SNES-FSU, d’éteindre progressivement cette échelle de rémunération en ne créant plus aucun nouveau ayant droit dès 2017 (loi 2016-1917, art. 129). Ainsi, tous les professeurs qui relèvent actuellement de la grille de rémunération des biadmissibles continueront à en bénéficier, mais ceux qui obtiennent cette année leur deuxième admissibilité à l’agrégation ne peuvent plus la faire valoir.

Le SNES-FSU n’accepte pas cette mesure : dans la droite ligne de son action, il a été la seule organisation syndicale à déposer, dès le comité technique ministériel du 7 décembre 2016, un amendement pour la pérennisation de l’intégralité du dispositif bénéficiant aux professeurs biadmissibles. Il interpellera le nouveau ministre pour en exiger le rétablissement.

C. B. - E. S.