Avancement d'échelon 2011-2012
La CAPA avancement d’échelon des certifiés et AE se tiendra le 13 décembre 2011. Elle examinera le cas de tous ceux qui sont susceptibles d’être promus à l’échelon supérieur entre le 1er septembre 2011 et le 31 août 2012.
 
La CAPA avancement d’échelon des CPE se tiendra également le 13 décembre.
 
 
Comprendre l’avancement d’échelon
 
Le principe
 
La carrière comporte 11 échelons en classe normale.
Il existe 3 rythmes d’avancement : le grand choix, le choix et l’ancienneté.
Chaque agent a obligation de rester un certain temps, différent selon le rythme d’avancement, dans chaque échelon avant de pouvoir prétendre passer au suivant.
Chaque année, l’administration dresse pour chaque grade la liste par échelon de tous les promouvables, c’est-à-dire tous ceux qui, à l’échelon considéré, ont passé le temps nécessaire dans leur échelon et sont susceptibles d’être promus à l’échelon supérieur entre le 1° septembre 2011 et le 31 aout 2012
Attention, chaque agent n’est examiné qu’une seule fois au grand choix et au choix pour chaque échelon.
 
Exemples :
  •  Un collègue ayant été promu au 4° échelon le 1° octobre 2009 sera étudié cette année car il est promouvable au grand choix le 1° octobre 2011 après être resté 2 ans dans le 4° échelon.
  •  Un collègue ayant été promu au 5° échelon le 1° mars 2010 ne sera pas étudié cette année car le délai d’attente de 2 ans et 6 moins pour passer au 6° échelon ne sera pas écoulé au 31 aout 2012 (le collègue est promouvable au grand choix le 1° septembre 2012).
  •  Un collègue ayant été promu au 10° échelon le 1° avril 2008 ne sera pas étudié cette année, en effet, il a été étudié pour le grand choix en 2010/2011 et n’est pas promouvable au choix entre le 1° septembre 2011 et le 31 aout 2012.
  •  Un collègue ayant été promu au 6° échelon le 1° mai 2009 sera étudié au grand choix (promotion possible le 1° novembre 2011) et, le cas échéant, au choix (promotion possible le 1° mai 2012).
 
Qui est promu ?
 
Pour chaque échelon, tous les agents promouvables sont classés par ordre décroissant d’une note sur 100, qui est la somme de la note administrative et de la note pédagogique obtenu par l’agent à la date du 31 août 2011.
A partir de là, sont promus :
- 30% des agents promouvable au grand choix.
- 5/7 (71%) des agents promouvables au choix.
- Tous les agents promouvables à l’ancienneté entre le 1er septembre 2011 et le 31 août 2012.
En cas d’égalité de barème entre deux agents, le départage se fait à partir de l’ancienneté dans le corps, de l’ancienneté dans l’échelon, enfin de la date de naissance.
 
Réservé aux syndiqués : Un outil pour calculer sa promouvabilité
 
La fiche syndicale
 
Pensez à nous envoyer la fiche syndicale « avancement d’échelon 2011/2012 » avant la tenue de la CAPA afin que les commissaires paritaires puissent vérifier l’exactitude des informations vous concernant (notes, date de promotion, ancienneté dans le corps, mois d’ASA… etc).
 
 
Le changement d’échelon pour les agrégés/certifiés Hors Classe
 
Pour les agrégés/certifiés hors classe, il n’y a qu’un rythme d’avancement, celui-ci est automatique et dépend uniquement de la date d’accès au grade.
 
 
Connaître son résultat (réservé aux syndiqués)
 
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