12 janvier 2013

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Agrégés : avancement d’échelon 2012-2013

Agrégés : avancement d'échelon 2012-2013
L’avancement d’échelon nécessite une durée minimale de séjour dans chaque échelon. Cette durée, le rythme d’avancement, est fixée par nos statuts. C’est la notation qui détermine l’avancement de chacun, d’où l’importance de suivre sa notation annuelle. Dans les cas d’égalité de notation, le ministère utilise dans l’ordre : l’ancienneté de corps ou de grade, l’ancienneté dans l’échelon, le mode d’accès à l’échelon et enfin la date de naissance.
 
Etre promouvable signifie pouvoir prétendre à un changement d’échelon lors de la Commission Administrative Paritaire Nationale de l’année en cours. On n’est pas promouvable tous les ans. Il faut au cours de l’année scolaire (1er septembre-31 août) avoir atteint la durée nécessaire de séjour dans son échelon (voir rythmes d’avancement).
 
Pour la CAPN qui examine le projet 2012-2013, c’est la somme des notes administrative et pédagogique de 2011-2012 qui est prise en compte. Cette CAPN se déroulera du 19 au 21 février 2013.
 
Qui est promu ? 30% des promouvables au grand choix et 5/7 des promouvables au choix sont promus chaque année.
 
La fiche syndicale remplie avec précision et accompagnée des documents nécessaires est indispensable pour vérifier votre situation. Outre le fait qu’elle permet aux commissaires paritaires nationaux d’effectuer leur travail de vérification, elle permet aussi de peser sur les textes règlementaires pour en obtenir l’interprétation la plus favorable en s’appuyant sur des situations individuelles et ainsi faire avancer nos demandes d’amélioration pour tous.
 
La fiche syndicale doit être renvoyée au s4 : Snes 46 av d’Ivry 75647 Paris Cédex 13.
 
Ce que défend le Snes : un rythme d’avancement unique le plus favorable, pour tous, comme c’est le cas pour les collègues ayant atteint la hors-classe, mais aussi les chefs d’établissement ou les IPR.
 
Voir compte-rendu de la CAPN de l’an dernier.